璞泰來(lái)的綠色發(fā)展理念是努力減少生產(chǎn)和運營(yíng)產(chǎn)生的環(huán)境足跡，設計綠色產(chǎn)品或有益于環(huán)境改善的產(chǎn)品。為此公司建立《環(huán)境管理綱領(lǐng)》制度，統一公司環(huán)境管理的基本準則，對環(huán)保工作實(shí)施“目標 + 過(guò)程”雙重考核機制，所有子公司亦同時(shí)根據其自身環(huán)境管理要素及屬地環(huán)保部門(mén)監管要求，設立具體的環(huán)境管理方針，合理繳納環(huán)境保護相關(guān)稅費

璞泰來(lái)與利益相關(guān)方建立暢通的溝通渠道及合作關(guān)系，結合主業(yè)利益相關(guān)方的訴求識別公司的實(shí)質(zhì)性 ESG 議題，明確內部職責分工，落實(shí)重點(diǎn)管理項目，通過(guò)向環(huán)境及社會(huì )帶來(lái)的積極影響以實(shí)現公司的高質(zhì)量發(fā)展

璞泰來(lái)高度重視公司治理，董事會(huì )從公司綠色產(chǎn)品、公司治理規范及公司商業(yè)道德等多方面參與制度制定及承擔相應環(huán)節職責。并且，董監高績(jì)效與環(huán)境管理績(jì)效掛鉤，貫徹從上至下履責做好表率

璞泰來(lái)積極履行上市公司作為公眾公司的社會(huì )責任，在實(shí)現企業(yè)目標，平衡自身發(fā)展的同時(shí)，努力回饋社會(huì )。公司尤其重視公益助學(xué)，通過(guò)多個(gè)渠道給予貧困學(xué)子關(guān)愛(ài)和幫助，為他們筑起愛(ài)的港灣，改變他們的人生軌跡。各地子公司也就當地貧困學(xué)子發(fā)起了長(cháng)期的捐助機制