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人才理念
人才是公司最寶貴的資產(chǎn),是走向成功的基石。一個(gè)企業(yè)擁有怎樣的人才資源,決定了企業(yè)的當(dāng)前和未來。嘉拓智能堅(jiān)持樹立正確的人才理念,建立公正的人才評(píng)估制度,提供豐富的人才發(fā)展舉措,推行多元化的員工發(fā)展通道,充分激發(fā)員工潛質(zhì),讓員工的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,為所有嘉拓人創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。
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德才兼?zhèn)?以德為本
品德是一個(gè)人的立身之本,嘉拓智能選人用人堅(jiān)持用德、才兩把尺子去衡量員工,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻楸镜睦砟睢W鳛橐幻瓮氐膯T工不僅要有過硬的專業(yè)素養(yǎng),更應(yīng)該在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提升個(gè)人的道德修養(yǎng)。
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成長(zhǎng)激勵(lì)
公司注重員工綜合素質(zhì)的提升,嘉拓學(xué)院為所有員工提供全方位的培訓(xùn),以促進(jìn)員工和企業(yè)共同發(fā)展,同時(shí)公司為員工提供學(xué)歷提升補(bǔ)貼,滿足員工自我提升的需要,確保員工能夠在嘉拓智能獲得全面的成長(zhǎng)。
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薪酬福利
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,為員工工作能力與貢獻(xiàn)提供相應(yīng)的價(jià)值回報(bào)。公司為員工提供豐富的文化活動(dòng)和完善的福利制度。
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助理
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工程師/專員
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資深工程師/專員
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主管
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經(jīng)理/總監(jiān)